Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e directeur.trice général.e de magasin pour notre magasin Maison Corbeil situé à Brossard, dans le quartier Dix30. Sous la direction de la Vice-présidence des ventes et opérations, le.la directeur.trice général.e de magasin effectue la gestion des opérations en favorisant une culture centrée sur le client et la collaboration afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité. Vous supervisez une équipe multidisciplinaire et veillez à l’optimisation des opérations en magasin. Vous contribuez également aux stratégies de vente et de marketing, tout en collaborant étroitement avec les autres départements de l’entreprise.   Principales responsabilités en tant que directeur.trice général.e de magasin : Gestion du personnel

• Participer au recrutement, à la formation et à la motivation de l’équipe;
• Évaluer la performance, fixer des objectifs et assurer le développement des employés;
• Planifier les horaires et faire le suivi auprès du service de la paie;
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe;

Gestion des ventes

• Appliquer les politiques de l’entreprise et assurer la conformité des opérations;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mobilisant l’équipe;
• Optimiser la rentabilité en gérant les coûts, les marges et le taux de conversion;

Service à la clientèle

• Garantir un accueil et un service selon les standards du groupe;
• Gérer les plaintes et les ventes non livrées;
• Suivre la satisfaction client et assurer l’envoi des documents requis;

Opérations de caisse

• Vérifier l’exactitude des montants et des opérations en caisse;
• Identifier et corriger les écarts;
• S’assurer de la conformité des contrats et financements;

Présentation visuelle et inventaire

• Superviser la réception, le suivi et l’ajustement de l’inventaire;
• Participation active aux inventaires annuels;
• Maintenir un magasin conforme aux normes d’étiquetage, de propreté et de disposition.

  Vous ferez la différence dans notre équipe si vous possédez ces compétences clés :

• Une expérience significative de 3 à 5 ans en tant que directeur.trice de magasin dans le domaine du commerce aux détails;
• Un esprit de leadership rassembleur, motivant et orienté vers la réussite collective
• Une passion pour le commerce aux détails et le design d’intérieur;
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Un esprit stratégique, vous êtes constamment en mode solution afin d’assurer la satisfaction de vos clients et de votre équipe;
• Forte aptitude à développer une vision d’affaires alignée sur les objectifs de rentabilité du magasin.
• Évolue avec aisance dans un environnement dynamique et s’épanouit sous la pression, transformant les défis en opportunités;
• Habileté à négocier efficacement avec fournisseurs, partenaires et clients pour maximiser les avantages commerciaux;
• Capacité à analyser les performances de vente pour piloter les opérations et ajuster les stratégies en temps réel;
• Le sens de l’organisation du travail et faites preuve d’autonomie et de dynamisme;
• Un confort dans un environnement dynamique et motivé.e par le travail sous pression;
• Une aisance, tant verbale qu’écrite, avec l’anglais*.

  Votre leadership peut transformer notre équipe! Si ces compétences vous ressemblent, nous voulons vous rencontrer! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site. * La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec. -

We are currently looking for a General Store Manager for our Maison Corbeil store located in Brossard, in the Quartier DIX30.

Reporting to the Vice President of Sales and Operations, the General Store Manager oversees all store operations, fostering a customer-focused and collaborative culture to achieve sales and profitability targets. You will manage a multidisciplinary team and ensure the optimization of in-store operations. You will also contribute to sales and marketing strategies while working closely with other departments within the company.

Key Responsibilities as General Store Manager:

Team Management

• Participate in the recruitment, training, and motivation of the team.

• Evaluate performance, set goals, and support employee development.

• Plan schedules and coordinate with payroll services.

• Maintain effective communication within the team.

Sales Management

• Apply company policies and ensure compliance in all operations.

• Drive the team to meet and exceed sales targets.

• Optimize profitability by managing costs, margins, and conversion rates.

Customer Service

• Ensure a welcoming environment and service aligned with company standards.

• Handle complaints and undelivered sales.

• Monitor customer satisfaction and ensure required documents are sent.

Cash Operations

• Verify transaction accuracy and cash handling procedures.

• Identify and correct discrepancies.

• Ensure contracts and financing are compliant.

Visual Merchandising & Inventory

• Oversee inventory reception, tracking, and adjustments.

• Participate actively in annual inventory counts.

• Ensure the store complies with labeling, cleanliness, and layout standards.

You’ll make a difference on our team if you bring the following key qualifications:

• 3 to 5 years of significant experience as a store manager in the retail industry.

• A unifying, motivating leadership style focused on collective success.

• A passion for retail and interior design.

• Strong communication and interpersonal skills.

• A strategic mindset, always seeking solutions to ensure client and team satisfaction.

• A strong ability to develop a business vision aligned with store profitability objectives.

• Comfort in a fast-paced environment and thriving under pressure, turning challenges into opportunities.

• Negotiation skills with suppliers, partners, and customers to maximize business value.

• The ability to analyze sales performance and adjust strategies in real-time.

• Organizational skills, autonomy, and enthusiasm.

• Comfort working under pressure in a dynamic environment.

• Strong verbal and written English communication skills*

Your leadership can transform our team! If this sounds like you, we’d love to meet you!

Feel free to submit your résumé via this platform.

We are currently seeking to fill a Warehouse Associate position for our Toronto concept store. Our store is located in North York, at the corner of Caledonia and Cartwright Avenue SOME OF WHAT WE OFFER

• Competitive salary starting at 20$/h, according to experience;;
• A permanent full-time position, Monday to Friday, must be available one Saturday a month;
• A fixed daytime schedule, from 8h00 am to 5h00 pm or 9h00 am to 6h00 pm, 44 hours plus optional overtime;
• Comprehensive group insurance with employer contributions;
• A health and wellness program;
• Generous employee discounts on our products;
• Long-term career opportunities;
• A friendly and design work environment.

RESPONSIBILITIES

• Customer Pick-Ups - printing off client contract, locating items in warehouse utilizing inventory system Meublex, pick product utilizing Raymond Reach Counterbalance, hand-trucks and carts, greet clients with positive and professional demeanour and carefully load product into vehicles
• Weekly Incoming Shipments - manually offload 53’ containers 2-3 times weekly, organize product neatly at loading dock, scan each carton individually to receive, identify issues and discrepancies with shipment and correct, place product neatly in bins/racking utilizing Raymond Reach Counterbalance, hand-trucks and carts
• Daily Outgoing Deliveries - pull product from bins reading client contracts, skus and bin locations, neatly organize and label each piece in order according to delivery run
• Neatly, safely and efficiently wrap open product with industrial wrapping supplies, label and identify item neatly, place in bin or prepare for returns
• Safely and efficiently assemble and place new product on sales floor
• Breakdown cardboard and garbage and maintain a clean, safe working environment;
• Quality control.

The ideal candidate will demonstrate and possess:

• A minimum of 3 years experience in a fast-paced warehouse environment ;
• The knowledge to neatly and professionally assemble, disassemble and wrap high end furniture and accessories ;
• A mature, positive attitude and clean appearance and integrity at work.;
• The proficiency to work with a team and independently, with minimal supervision ;
• Problem solving skills;
• A strong desire to learn, grow and move the team and company forward;
• The ability to lift heavy objects weighing up to 50 pounds;
• Raymond Reach Counterbalance experiences an asset but not required. The ideal candidate will be licensed on site through the company;

If you think you are the warehouse associate the North York team is looking for, apply today! We are looking forward to meeting you!

We are currently seeking to fill a Customer Service agent / after-sales for our Toronto store. SOME OF WHAT WE OFFER

• A competitive salary based on your experience, recognizing your unique skills and contributions
• Flexible part-time schedule , 4 days per week, including Saturday and Sunday (9 a.m. to 5 p.m.), plus weekday shifts tailored to your availability.
• A positive and supportive work environment, led by an engaging and knowledgeable manager who’s invested in your success;
• Free on-site parking and an easily accessible location for a hassle-free commute;
• Comprehensive, fully paid training setting you up for success from day one;
• Opportunities for long-term career growth, because we believe in promoting from within;
• xclusive employee discounts on our wide range of products.

RESPONSIBILITIES

• Assist our customers with the different issues with their furniture order and ensure their satisfaction through phone, email and in person contact
• Liaise with delivery providers to determine issues happening on delivery and to reassure clients regarding resolution of concerns;
• Investigate complaints and concerns, contact different departments and third party resources to find solutions and communicate with the customers to resolve the situation;
• Respond to the client inquiries and create service work orders as required, in accordance with the company’s policies and procedures;
• Coordinate the service call and follow through to assure the complete satisfaction of our clientele;
• Enter the information’s into the system and track the actions and results according to the situation;
• Maintaining the customer satisfaction by being proactive, creative and organized.
• Assist with other store admin duties as required.

WHAT YOU BRING TO THE TEAM

• 2 years experience in customer service department;
• Excellent problem solving, listening skills and empathy required to ensure a premium customer experience;
• Exceptional follow up, organizational and computer skills to be efficient in the role;
• Strong verbal and written communication skills;
• Solid multitasking with an emphasis on attention to detail;
• At ease with inventory operating systems and proficient computer skills (emails, MS Office, etc);
• Ability to thrive under pressure and in a fast-paced environment;
• A positive attitude and ability to work well independently and in a team setting.

If you think you are the part time Customer Service agent/ after-sales we are looking for, do not hesitate to apply today! We are looking forward to meeting you!

Entreprise en expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e leader expérimenté qui saura rallier et mobiliser nos équipes magasins vers le changement et transformer notre vision stratégique en action concrète et mesurable. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision de la Vice-Présidente des ventes et opérations, le.la Directeur.trice national.e des ventes est responsable de la supervision stratégique de l’ensemble des magasins situés dans la région du Grand Montréal et d’Ottawa. Vous assurez entre autres le développement, la mobilisation et l’encadrement des équipes en magasin, tout en déployant des stratégies de vente ciblées visant à accroître les résultats et la rentabilité. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS En tant que leader clé de la région, vous veillez à offrir une expérience client exceptionnelle, à optimiser les processus opérationnels, et à garantir une collaboration fluide entre les magasins et les autres départements de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs globaux avec cohérence et efficacité. Gestion des Ventes et Performance :

• Analyser les performances de vente des différents magasins (chiffre d'affaires, marges, taux de conversion, fidélisation client, etc) et prendre des mesures correctives pour atteindre les objectifs fixés;
• Fournir des rapports réguliers sur les performances de la région à la direction exécutive;
• Suivre les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance pour l'augmentation des ventes dans la région;

Leadership et Management :

• Diriger, mentorer et motiver une équipe de directeur général et de directeurs des ventes;
• Mettre en place des formations et organiser des réunions de performance régulières avec les directeurs généraux des magasins pour discuter des résultats et ajuster les stratégies;
• Responsable de l'audit des SOP, afin de garantir la conformité, notamment en matière de gestion des équipes, des inventaires, du marchandisage, de procédures de caisse, et d'expérience client;

Gestion de la Relation Client :

• Mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience client dans l'ensemble des magasins sous votre supervision;
• Veiller à l'excellence du service à la clientèle en instaurant une culture axée sur la satisfaction client;

Gestion des Ressources et Budgets :

• Suivre et contrôler les coûts opérationnels des magasins pour maximiser la rentabilité;
• Travailler en collaboration avec les équipes marchandisages pour assurer un approvisionnement optimal des produits.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, combiné à une solide compréhension des enjeux du commerce aux détails;
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans le secteur du commerce de détail, incluant une responsabilité avérée dans la gestion régionale ou nationale;
• Leader mobilisateur, capable d’inspirer, de développer et de faire évoluer des équipes vers l’excellence;
• Solides compétences analytiques, avec une capacité à interpréter les indicateurs de performance (ventes, marges, conversion, etc.) pour guider les décisions stratégiques;
• Orientation forte vers les résultats, alliée à une capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution;
• Sens aigu du service à la clientèle et aptitude à désamorcer efficacement les situations conflictuelles;
• Maîtrise des outils numériques de gestion des ventes et d’analyse de données;
• trice convaincant.e, doté.e de compétences avancées en négociation et en influence;
• Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle rigoureuse;
• Esprit entrepreneurial, avec un Å“il avisé pour repérer et saisir les opportunités de croissance;
• Grande autonomie, rigueur et proactivité dans la gestion de vos mandats;
• Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans un esprit de partenariat;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire)*.

*La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec. _________________________________________________________________ As a growing company, we are currently seeking an experienced leader who can unite and mobilize our store teams toward change and turn our strategic vision into concrete, measurable action.

JOB DESCRIPTION

Reporting to the Vice President of Sales and Operations, the National Sales Manager is responsible for the strategic oversight of all stores located in the Greater Montreal and Ottawa regions. This role involves developing, motivating, and coaching in-store teams while deploying targeted sales strategies to improve performance and profitability.

SUMMARY OF RESPONSIBILITIES

As a key leader of the regions, you will ensure an exceptional customer experience, optimize operational processes, and foster smooth collaboration between stores and other company departments to achieve overall business goals with consistency and efficiency.

Sales Management & Performance

• Analyze sales performance across stores (revenue, margins, conversion rates, customer retention, etc.) and take corrective actions to meet targets;
• Provide regular performance reports for the region to executive leadership;
• Monitor market trends and identify growth opportunities to boost regional sales.

Leadership & Management

• Lead, mentor, and motivate a team of general managers and sales directors;
• Implement training programs and conduct regular performance meetings with store GMs to review results and adjust strategies;
• Oversee audits of SOPs to ensure compliance in areas such as team management, inventory, merchandising, cash handling procedures, and customer experience.

Customer Relationship Management

• Launch initiatives to improve customer experience across all stores under your supervision;
• Foster a culture of customer satisfaction and service excellence.

Resource & Budget Management

• Monitor and control store operational costs to maximize profitability;
• Collaborate with merchandising teams to ensure optimal product supply.

QUALIFICATIONS

• University degree in Business Administration or a related field, with strong understanding of retail industry challenges;
• 5 to 8 years of relevant experience in the retail sector, including proven responsibility at the regional or national level;
• Inspirational leadership style with the ability to develop and guide teams toward excellence;
• Strong analytical skills and the ability to interpret performance metrics (sales, margins, conversion, etc.) to drive strategic decisions;
• Highly results-oriented, with the ability to manage priorities in a fast-paced environment;
• Strong customer service mindset and ability to effectively handle conflict resolution;
• Proficient in digital sales management and data analysis tools;
• Persuasive communicator with advanced negotiation and influencing skills;
• Ability to combine strategic vision with operational execution;
• Entrepreneurial spirit with a sharp eye for identifying and seizing growth opportunities;
• Highly autonomous, organized, and proactive in managing responsibilities;
• Strong collaboration skills and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Fluent in both French and English, written and spoken (required)*.

* The ability to communicate in English is required to interact with our unilingual English-speaking clients, suppliers, and colleagues located outside the Province of Quebec.

Nous sommes présentement à la recherche d’ un.e conseiller.ère aux ventes pour se joindre à notre équipe de Laval. Si vous aimez le beau et possédez de grands talents dans le domaine de la vente et du service à la clientèle, vous ne pouvez pas manquer cette opportunité ! Votre rôle en tant que conseiller.ère aux ventes chez Must Société Laval:

• Accueillir, guider et conseiller les clients en assurant un service impeccable et courtois;
• Aider notre clientèle à concevoir leur aménagement intérieur et extérieur;
• Effectuer un suivi régulier de ses ventes afin que les livraisons s’effectuent dans les plus brefs délais et à la convenance des clients;
• Atteindre les objectifs de vente;
• Respecter en tout temps l’esthétisme et l’étalage déterminé par notre équipe.

Vous êtes la personne recherchée si vous détenez les compétences suivantes :

• Une écoute active afin de saisir rapidement les besoins du client et de l’orienter vers les options qui conviendront à ses goûts, son budget et son espace;
• Un intérêt marqué pour l’univers du design;
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Une aisance, tant verbale qu’écrite, avec l’anglais*;
• Une attitude positive, dynamique et respectueuse avec la clientèle et les collègues de travail.

Chez MUST, nous prenons grand soin de notre personnel et offrons les avantages suivants:

• Un programme de rémunération compétitif, débutant à 50 000$ à 75 000$ par année;
• Un environnement de travail gratifiant, stimulant et chaleureux ;
• Des gestionnaires disponibles et impliqués.
• Une assurance collective complète (incluant dentaire) avec contribution de l’employeur;
• Une contribution à un programme de REER ;
• Un programme santé mieux être;
• Des rabais employés généreux;
• Étant une entreprise en forte expansion, et ayant plusieurs projets en développement, les possibilités d’avancement dans le groupe sont multiples.

Vous pensez être la personne que nous recherchons ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site. L’équipe de Laval a bien hâte de vous rencontrer ! Laurence & Mélanie La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec. ______________________________________________________________________________________________ Groupe Home Société, a Quebec-based company, brings together several renowned brands including Maison Corbeil, MUST, La Galerie du Meuble, Jardin de Ville and Home Société. It stands out as a leader in the design and marketing of mid-to-high-end indoor and outdoor furniture in Quebec and Ontario. It is distinguished by its forward-thinking offerings, the inspiring atmosphere of its stores, and the involvement and collaborative spirit of its teams. MUST, a division of G2MC Inc., is the one-stop-shop for accessible design. We are inspired by current trends to offer a wide range of furniture and decorative items, unique and functional, in a multisensory environment. We are currently looking for a Sales Consultant to join our Laval team. If you love the world of design and you have great sales and customer service skills, you can’t miss this opportunity! Your role as a Sales Consultant:

• Welcome, guide and advise clients by ensuring customer satisfaction and loyalty;
• Help our customers design their interior and exterior spaces;
• Respect at all times of the aesthetics and displays, as determined by our team;
• Perform regular follow-ups of sales contracts to ensure that the delivery and after-sales service are carried out as soon as possible and to the complete satisfaction of clients;
• Perform all other related tasks related to this position.

At MUST, we take great care of our employees and offer the following benefits:

• Competitive compensation package, starting from 50 000$ to 75 000$ per year;
• The unique opportunity to be part of a company at the forefront and ahead of trends;
• A rewarding, stimulating and friendly work environment;
• Comprehensive group insurance (including dental) with employer contributions;
• Contribution to an RRSP program;
• Health and wellness program;
• Generous employee discounts;
• Corporate events and recognition to highlight the work of our employees;
• Being a company in significant growth and having several projects in development, there are multiple possibilities for advancement in the group.

You are the person we are looking for if you possess the following skills:

• A keen interest in the world of decor;
• A confident and convincing approach, as well as an understanding of aesthetic language;
• You have strong communication and interpersonal skills;
• You are available to work during the day, the evening and on weekends;
• A positive, dynamic and respectful attitude with both clients and work colleagues;
• An in-depth and continually updated knowledge of design trends;

You believe that you are the partner we are looking for? Do not hesitate to send us your resume or come and see us in our Laval store. We can’t wait to meet you! Laurence & Mélanie

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère aux ventes afin de rejoindre l’équipe Maison Corbeil à Brossard. Si vous aimez le beau, le raffinement et possédez de grands talents dans le domaine de la vente, vous ne pouvez manquer cette opportunité ! Vos responsabilités en tant que conseiller.ère aux ventes:

• Accueillir, guider et conseiller les clients en assurant un service impeccable et courtois;
• Aider nos clients à concevoir leurs aménagements intérieurs, selon leur espace, leur budget et leurs goûts.
• Effectuer un suivi régulier et serré de ses ventes afin que la livraison s’effectue dans les plus brefs délais et à la convenance des clients;
• Respecter en tout temps l’esthétisme et l’étalage déterminé par notre équipe;
• Demeurer disponible afin de répondre aux questions et préoccupations de ses clients.

Vous êtes la personne recherchée si vous détenez les compétences suivantes:

• Un intérêt marqué pour le design et l’univers d’exception qu’est Maison Corbeil;
• Une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire;
• Une écoute active ainsi que d’excellentes aptitudes en communication;
• Une approche confiante et professionnelle;
• Une attitude positive, dynamique et respectueuse avec la clientèle et les collègues de travail;
• Une aisance, tant verbale qu’écrite, avec l’anglais*.

Chez Maison Corbeil, nous prenons grand soin de notre personnel et offrons les avantages suivants :

• Une rémunération compétitive, parmi les meilleures de l’industrie;
• Un horaire stable, incluant tous les weekends;
• Une assurance collective complète (incluant dentaire) avec contribution de l’employeur;
• Une contribution à un programme de REER;
• Un programme santé mieux être;
• Rabais employés généreux sur nos produits;
• Un environnement de travail gratifiant, stimulant et chaleureux;
• La chance unique de faire partie d'une entreprise à l'avant-garde et au-devant des tendances;
• Étant une entreprise en forte expansion, et ayant plusieurs projets en développement, les possibilités d’avancement dans le groupe sont multiples.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Laurence & Mélanie * La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec.